HR Adviseur

Maak jij het verschil als onze nieuwe HR Adviseur?

Ben jij een echte doener die graag de HR-processen op rolletjes laat lopen? Wij zijn op zoek naar een veelzijdige, proactieve en gestructureerde HR Adviseur (32 - 40 uur per week).

Wat ga je doen?

Samen met je HR-collega ben je verantwoordelijk voor het operationeel en administratief ondersteunen van onze organisatie. Jouw taken omvatten:

  • Personeels- en salarisadministratie: Je zorgt dat alles nauwkeurig en op tijd verwerkt wordt. Denk aan het opstellen en beheren van arbeidscontracten, het verwerken van mutaties, beheren van personeelsdossiers en het voorbereiden van rapportages. Je ondersteunt bij de correcte uitvoering van de salarisadministratie in samenwerking met een externe partij.
  • Adviseren en ondersteunen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen, zoals over verlofregelingen, ouderschapsverlof, ziekmeldingen, arbeidsvoorwaarden en contracten.
  • Verzuimadministratie: Je registreert en verwerkt ziek- en betermeldingen en bewaakt deadlines voor wettelijke verplichtingen.
  • Ondersteuning van de beoordelingscyclus: Je coördineert de planningen van beoordelingsgesprekken, stelt documenten op, archiveert de uitkomsten in personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.
  • Contractbeheer en onboarding: Je stelt contracten en verlengingen op, houdt contracttermijnen in de gaten en draagt bij aan een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
  •  Verlof- en tijdregistratie: Je houdt verlofsaldi bij, verwerkt aanvragen voor vakantie en bijzonder verlof en zorgt dat alle gegevens in de systemen actueel zijn.
  • Trainingen en opleidingen: Je ondersteunt bij het organiseren van trainingen, houdt het opleidingsbudget en -register bij en verwerkt certificeringen of opleidingen in personeelsdossiers.
  • Overige administratieve taken: Je beheert het digitale HR-systeem, zorgt voor up-to-date personeelsgegevens en ondersteunt bij ad-hoc administratieve HR-zaken.

Een rol waarin jouw oog voor detail, planmatige aanpak en betrokkenheid echt het verschil maken.


Wat breng je mee?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HRM-opleiding.
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met salarisadministratie (een PDL diploma is een pre).
  • Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
  • Een hands-on mentaliteit en een gestructureerde, nauwkeurige werkstijl.
  • Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week.

Ons aanbod

Bij Centercon ben je onderdeel van een klein team waarin jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden. We bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een mooi salaris én een winstdelingsregeling.
  • 8 % vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,30 per kilometer.
  • Een contract van 28 tot 32 uur per week (werkdagen zijn bespreekbaar).
  • Prima pensioenregeling, waarbij Centercon 70 % inlegt.
  • 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).
  • Mogelijkheid om deels hybride te werken.
  • Bedrijfsfitnessregeling.
  • Jaarlijkse (team)uitjes.

Over Centercon

Al 35 jaar is Centercon een vertrouwde naam in de koude- en klimaattechniek, als onderdeel van de Jupiter Techniek Groep met in totaal 170 medewerkers binnen de Benelux. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam en met meerdere vestigingen beschikt de organisatie over een goede landelijke dekking. Onze medewerkers vormen het hart van ons succes: betrokken, positief en echte teamspelers. Met korte lijnen en een informele werksfeer maken we samen het verschil.

Reageren

Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van Centercon! Stuur jouw CV en eventueel motivatiebrief per mail naar Rochelle van der Kolk (hrm@centercon.nl). Nog vragen? Neem gerust contact op met Rochelle via 010 2581126.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.